上海落户中介费用
居转户时配偶通常可以随迁，但需要满足一定条件 。依据上海居转户相关政策，若妈妈通过中级职称通道申请居转户，要求结婚满 7 年；若通过高级职称通道申请，要求结婚满 5 年 。此外，配偶需符合相关户籍管理规定，无不良违法违规记录 。在材料准备方面，需提供结婚证、配偶的户籍证明、身份证等，以证明夫妻关系及随迁资格 。例如，若妈妈通过中级职称申请居转户，结婚证登记时间需在 7 年前，且在申请时需提供结婚证原件及复印件、配偶身份证原件及复印件、配偶户口本原件及复印件等材料 。同时，配偶在上海的工作及社保缴纳情况也可能被关注，部分情况要求配偶在本市有稳定工作、缴纳本市城镇职工社会保险 。若配偶在上海无工作，也需符合相应政策规定，如无业但符合投靠类落户条件等 。例如，在一些情况下，若配偶为外省市户籍，投靠类落户可能要求结婚满 10 年、年满 35 周岁、被投靠方为上海户籍等条件 。
落户规划
缺点：对企业学历、岗位要求或者自身要求较高
推荐指数：★★★★★
一般而言，员工产假期间的社保缴纳基数，应以其上一社保年度的月平均工资为依据进行计算。若员工入职时间不足一个社保年度，按照实际入职月份至上一社保年度末的平均工资来确定。例如，小张在 2024 年 3 月入职，其社保年度为当年 7 月 1 日至次年 6 月 30 日，在 2025 年 3 月开始休产假，由于其入职不满一个完整社保年度，那么在计算产假期间社保基数时，应将 2024 年 3 月至 2024 年 6 月的工资收入与 2024 年 7 月至 2025 年 2 月的工资收入汇总，再除以实际工作月数，以此得出的平均工资作为社保基数计算的基础 。计算公式为：社保基数 = (员工上一社保年度月平均工资 ± 近期调整金额) / 12 个月。其中，“近期调整金额” 可依据企业实际情况，在符合国家相关政策规定的范围内进行微调 。如企业因经济效益提升，为员工统一上调了工资，这部分上调金额可合理纳入调整范畴 。但需注意，调整幅度必须严格符合国家政策要求，避免违规操作 。
上海办理居转户中介多少钱
??如果申请落户退回之后，千万不要盲目去修改材料或者随意补充情况说明！有太多的案例，修改资料之后，被人社质疑提供虚假材料，因为自作聪明而无法落户的也是屡见不鲜。如果有被退回，一定会要求根据审核意见出具相关补充材料
人才引进2025落户时间线
不过，虽首份工作地不限，但需注意，留学生必须在回国后 2 年内到上海参保并持续在上海工作 。若在回国 2 年内未到上海工作并缴纳社保，或在上海工作后又前往外地工作，均不符合落户条件 。比如，留学生回国 2 年内一直在外地工作，直至 2 年后才来上海工作，即便后续在上海工作并缴纳社保，也无法满足落户政策对工作时间及地点连贯性的要求 。政策如此规定，旨在给予留学生更灵活的职业选择空间，同时确保其能真正融入上海的经济社会发展体系，为上海建设贡献力量 。
材料真实性存疑会有什么后果？
在上海市居转户政策体系下，异地重复缴纳社保或个税会对申请结果产生极为不利的影响 。依据《持有〈上海市居住证〉人员申办本市常住户口办法》及相关细则，居转户要求持证期间按照规定参加本市职工社会保险满7年且依法在本市缴纳个人所得税 ，其中对于社保和个税缴纳的合规性、唯一性有着明确要求 。
